Formations
Nous sommes en mesure de vous proposer des formations pour accompagner vos équipes dans le développement de leurs compétences managériales, relationnelles et communicationnelles.
Nos formations
FORMATIONS PONCTUELLES
Vous souhaitez permettre à vos collaborateurs de se développer sur certaines compétences telles que :
- la communication : prendre la parole, écouter de façon active, être assertif.ve, parler de soi, comprendre comment fonctionne l’autre, quelles sont ses attentes, se situer dans l’équipe, s’ouvrir et partager son point de vue.
- le travail en « mode projet » : expérimenter des situations de travail collectif, animer une réunion, partager le sens et les objectifs à partir d’une méthode éprouvée, piloter un projet, créer de la cohésion, se situer dans l’équipe, évaluer le degré de développement de l’équipe et découvrir comment la faire évoluer
- le management : comprendre quel est le degré d’autonomie des collaborateurs, quel est le niveau de développement de l’équipe, comprendre son mode de fonctionnement, mener des entretiens (individuel, recrutement, recadrage…), adopter une posture de responsable porteur de sens
- l’intelligence collective : favoriser l’expression de chacun, apprendre à faire des retours constructifs, être dans une posture de coopération, être responsable et autonome, s’ouvrir et partager, transmettre…
- développer son discours de marque et construire sa stratégie de communication en équipe : définir la vision du marché et les ambitions servies, comprendre quelle sont les spécificités de l’organisation, concevoir et rédiger les éléments de langage fondamentaux, bien choisir ses sources d’inspirations, l’identité, le ton, s’attacher à raconter une histoire inspirante, développer un plan de communication et le piloter
- sensibiliser à la gestion de crise : travailler sur des cas pratiques, s’entraîner à la prise de parole avec le media training, comprendre les attentes et la logique des médias, définir des éléments de langage stratégique, mise en place d’une cellule de veille…
FORMATIONS IMMERSIVES
Il existe deux formats de formations immersives :
CYCLE de FORMATION « FAIRE EVOLUER SA POSTURE MANAGERIALE »
Lieu : 3 jours en entreprise
Durée et fréquence : un cycle de formation à raison d’une fois par mois pendant 3 mois, ou d’une fois par trimestre pendant 9 mois.
Horizon : Les participants sont issus de la même entreprise.
Thématiques de la formation : Les sujets sont relatifs à la posture managériale, au travail en équipe, au sens et au fonctionnement, à la notion de culture et de représentation. Lors de ce cycle plusieurs dimensions sont prises en compte : l’individu, l’équipe et/ou l’organisation.
Déroulement : La formatrice s’appuie sur des ateliers pratiques, parfois des intervenants extérieurs, toujours des cas concrets, des temps de partage et d’échanges pour faire évoluer les regards et les pratiques, pour oser expérimenter des manières de faire différentes, pour ajuster sa posture suite à des prises de conscience ou des témoignages. Le cadre sécurisant et bienveillant permet à chacun de s’exprimer et d’apprendre.
Cette formation est présentée sur demande et peut donner lieu à des ajustements.
CYCLE de FORMATION « DEVENIR UNE PERSONNE RESSOURCE »
Lieu : journées hors les murs (pas dans l’entreprise ou l’organisation)
Durée et fréquence : un cycle d’1 journée de formation dans un lieu privilégié + 2 jours hors les murs avec un court séjour de 2 jours en Bretagne + 1 journée de formation dans un lieu privilégié
Horizon : La formation est à destination d’un public de personnes fragilisées dans leur vie qui reprennent un/leur poste après un arrêt longue maladie (burnout, maladie, accident…) et qui souhaitent être accompagnées dans leur reprise d’activité. Les participants sont issus d’entreprises différentes.
Déroulement : Les formatrices s’appuient sur des ateliers pratiques, des temps de partage et d’échanges, un cadre sécurisant et bienveillant pour permettre à chacun de trouver des ressources, des repères, des envies, pour comprendre « ce nouveau système » et l’appréhender sereinement.
Cette formation est présentée sur demande et peut donner lieu à des ajustements.
